序

○ 宋貴倫

呈現在我們面前的這本書，是很有溫度、很有質感、很有厚度的一本書，讀來親切、自然、受啟發。

說這本書很有溫度，是說書中的每一篇稿子都充滿感情。這種溫度，是源于活生生的黨建工作，是源于新奧特集團領導班子、全體黨員、全體職工對黨、對黨的事業、對新奧特集團發展熾熱的愛。本書真實記錄了新奧特集團黨委成立10年來，按照上級要求、結合企業實際所做的大量卓有成效的工作，充分反映了企業黨委和各基層黨組織、全體共產黨員熱情投入黨建工作的突出業績。因此可以說，真摯是這本書的第一個特點。

說這本書很有質感，是說書中的每一篇稿子都很有質量。這種質量，反映的不僅是寫作水平，更是工作質量。因為，真正的好稿子，特別是經驗性材料，不是靠寫功而是要靠做功，不是寫出來的而是做出來的。35篇稿子，就是35個亮點。35個亮點，匯成了新奧特集團黨建工作一個大大的閃光體。這些閃光點，有集體的，也有個人的，凝聚和折射的是整個企業黨組織、共產黨員的智慧和力量。因此可以說，優質是這本書的第二個特點。

說這本書很有厚度，不是指篇幅和文字量，而是指其內容。新奧特集團10年黨的建設工作經驗，很有代表性、很有典型性。說有代表性，是說新奧特集團黨委在非公有制企業黨組織中是有代表性的，是與大家一樣，按照上級要求，一步一個腳印認真走過來的，規定動作做得好;說有典型性，是說新奧特集團黨建工作堅持創新實踐，密切結合實際，創造了許多可推廣、可復制的好經驗、好做法。因此可以說，可學是這本書的第三個特點。

今年是新奧特集團黨委成立10周年。10年來，新奧特集團黨委各個方面的工作都取得了顯著成就，其中，一些經驗值得深入挖掘、梳理和全面總結提煉。新奧特集團黨委成立時，北京市委社會工委參與了支持和籌建工作。我作為北京市委社會工委書記、北京市社會建設工作辦公室主任，也曾到新奧特集團黨委調研過，親眼見證了新奧特集團黨建工作的發展。新奧特集團黨委是北京市社會領域“標桿式”先進典型。我體會，新奧特集團黨建工作的主要經驗可以概括為：“兩抓”“三有”“四堅持”。

具體來說：

第一，“兩抓”：始終抓住黨的建設這個龍頭，始終抓住科技創新這個關鍵。新奧特集團成立30年來，始終抓住黨的建設這個龍頭，在不斷加強黨的自身建設的基礎上，始終堅持以黨的建設為引領，推動企業又好又快發展;與此同時，作為高新科技企業，始終堅持科技創新，始終保持科技領先地位。黨的建設與科技創新雙輪驅動，引領企業保持先進性。

第二，“三有”：有好班長，有好班子，有好隊伍。這是集團上下公認、多年實踐證明了的，也是在本書多處體現的。不再贅述。這在任何團隊中都是很重要的，是制勝法寶。但能做到“三有”，準確說是“三好”，那是很難的。要十分珍惜!

第三，“四堅持”：堅持以上率下，堅持制度規范，堅持全面推進，堅持創新實踐。一是堅持以上率下。這在新奧特集團是有口皆碑的，集團黨委張式儉書記在北京市社會領域黨建系統口碑也非常好。這一條是團隊有向心力、凝聚力的關鍵。二是堅持制度規范，是新奧特集團黨委的一個鮮明特點，也可以說是，張式儉書記把認真執著的性格特點，演化成了集團黨委的集體行為。這一條，在企業，特別是非公企業，能堅持制度抓學習、抓黨建，是很難做到的�！罢f起來重要，忙起來次要，干起來不要”的現象，在許多單位、許多干部中仍不少見。三是堅持全面推進，也是新奧特集團黨委的一大特點。從本書的文稿中也可以看到，新奧特集團黨建工作全面發展、樣樣爭先。這一點也很難得。一花獨放不是春，百花爭艷春滿園。一個先進集體一定是全面的，否則，不可持續和持久。沒有全面發展，就沒有新奧特集團企業黨建的今天。四是堅持創新實踐。新奧特集團各個團隊、各個方面堅持與時俱進，在實踐中創新，在創新中發展，涌現了一大批先進典型、先進經驗，是企業發展活力所在。

總之，上述這“兩抓”“三有”“四堅持”的經驗做法都是很寶貴的。說起來容易，做起來難，保持下去更難。

當然，新奧特集團黨委還有許多經驗，我的概括未必準確。個人體會，僅供參考。

另外，借總結過去的機會，站在新的歷史起點上，認真總結一下新奧特企業文化也是必要的。我理解的企業文化，是以樹立企業精神為核心、以塑造企業形象為基礎、以提高企業效益為目標的企業文化。新奧特在企業文化總結宣傳方面大有文章可做。

應張式儉書記要求，寫上上面文字，謹表對新奧特集團黨委成立10周年和本書出版祝賀之意。祝愿新時代新奧特新輝煌!

是為序。

寫于二〇二〇年三月九日

(宋貴倫，北京師范大學中國教育與社會發展研究院教授、博導，北京市社會建設促進會會長，原北京市委社會工委書記、市社會辦主任)